Organisationsgestaltung und Strukturdesign

Bei allen Fragen zur Organisationsstruktur eines Unternehmens geht es um eine sinnvolle Form der  Arbeitsteilung. Sobald diese zergliedert wird um möglichst effizient zu arbeiten, entstehen Schnittstellen, an welchen Informationsverluste oder Missverständnisse entstehen können. Organisationsstrukturen können somit nicht ideal sondern im besten aller Fälle optimal, d.h. unter den gegebenen Umständen am zweckmässigsten, sein. Jede Form der Zusammenarbeit ist ein Kompromiss.